今日宜加油分集劇情介紹

電視劇今日宜加油第14集劇情介紹：高得分受到了激勵  得分終于打破紀錄

新的一天，網友們紛紛將工作推薦給李天然，李天然煩惱工作中過多，高評分點評李天然就是人太棒了，不懂得拒絕。他要李天然向他學習，大膽的嘗試表達自己的念頭。

鄭副董在集團會議中明確提出π制工作方法，讓全體人員實行此工作方法。接著幾日，崔秘書告之實行π制工作方法后全部公司加班情緒高漲，可鄭副董偶然發(fā)現(xiàn)全公司僅有策劃三部并沒有實行π工時制度。鄭副董堅持要將π工時制度和多發(fā)鼠精神實質貫徹到策劃三部，還要崔秘書去實施。

策劃一部高評分是實行π工時制度的優(yōu)秀職工，鄭副董并對工作責任心表達了認同。高評分表明自己查閱公司資料得知公司曾經有個神密單位曾連續(xù)加班七百一十八個鐘頭，造就了集團愛崗敬業(yè)之首。高評分遭受鼓勵，打算在π工時制度下擺脫這一紀錄。

鄭副董見到高評分這般勤奮，干脆將其派往策劃三部，使他領著策劃三部在一個月以內進行π工時制度，就會提高高評分做小組長。

次日一早，高評分豪情壯志彷徨的趕到策劃三部報導，還告之策劃三部職工下面一個月她們必須完成七百二十個小時工作中。高評分覺得青春需要點燃和無私奉獻，可策劃三部職工一個個都不認可這話。高評分本打算給他分配工作，卻發(fā)現(xiàn)沒有一個人理他。

李天然私底下尋找高評分，表達自己支持他擺脫多發(fā)的加班加點紀錄可是他們能選如今下班了，晚上來公司加班，高評分認為這根本便是避峰工作。高評分在策劃三部整夜加班加點實現(xiàn)了很多的事情，策劃三部職工工作后對她工作量真是贊嘆不已，可夸贊之后大伙兒再次正常的節(jié)奏感工作中，下班了也按時離職。

高評分在策劃三部連續(xù)加班，情況疲倦，精神恍惚，三部職工盡管佩服他，卻也沒有人想要借鑒。經過一個月時長，高評分總算刷新紀錄，成功完成七百二十個小時加班加點每日任務。

白馬帥和游戲好友周伯通（實際是郝董事長）聊集團的π工時制度，他一方面欽佩高得分勤奮，一方面覺得覺得高評分把自己當了加班加點設備。龍?zhí)稁洷磉_自己既想勤奮，也不愿意人生只剩勤奮。郝董事長覺得龍?zhí)稁浄浅＿m合待在策劃三部，還認為策劃三部是牽制鄭副董的關鍵所在。盡管郝董事長不認可鄭副董的處理方式，但是也不否定鄭副董的π工時制度給企業(yè)挑選了優(yōu)秀人才，而公司以前造就七百一十八鐘頭加班的神秘人物便是策劃三部的魚科長。

高評分由于加班加點一個月導致最后住院治療一個月，而鄭副董又被老總所罵，最后將π工時制度撤銷。可鄭副董為了能讓多發(fā)職工自愿加班，居然分配設計部門研制出全自動加班加點軟件-智能窗。