今日宜加油分集劇情介紹

電視劇今日宜加油第36集劇情介紹：帶薪生活保衛(wèi)戰(zhàn)下   鄭副董巡查了一番

李天然上班途中出現(xiàn)意外聽見排憂解難萬(wàn)事屋向高發(fā)集團(tuán)賣職工們數(shù)據(jù)信息，包含進(jìn)到時(shí)長(zhǎng)、時(shí)間，網(wǎng)友們紛紛憂慮有薪生活要涼涼了。李天然返回策劃三部把這事告之同事，囑咐同事都不要再排憂解難萬(wàn)事屋了，吉娃娃乃至猜疑排憂解難萬(wàn)事屋的老總便是鄭副董得人。龍?zhí)稁浡犚娺@話立刻否定，表明排憂解難萬(wàn)事屋的老總和鄭副董肯定沒事兒。可是李天然等為了保險(xiǎn)起見，還是選擇了臨時(shí)沒去排憂解難萬(wàn)事屋了。

龍?zhí)稁浗拥礁赣H白兆億的信息，白兆億表明孩子新開萬(wàn)事屋贏利很慢，他幫助調(diào)節(jié)了一下發(fā)展戰(zhàn)略，龍?zhí)稁浾J(rèn)為萬(wàn)事屋出售職工信息是父親的發(fā)展戰(zhàn)略。龍?zhí)稁洿螂娫拞枂柛赣H，可是白兆億否定售賣職工數(shù)據(jù)信息，她只是換掉了萬(wàn)事屋里的坐便器和梳妝臺(tái)，準(zhǔn)備以創(chuàng)新和品質(zhì)把握住顧客心。

策劃三部職工都受到集團(tuán)公司電子郵件，電子郵件中匯總了大伙兒上星期的在職時(shí)長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)一些人辦公室時(shí)間都不過關(guān)，先后扣減他的業(yè)績(jī)考核成績(jī)。迅速范思思突然發(fā)現(xiàn)集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)分析在工序的時(shí)間或去萬(wàn)事屋的時(shí)間不會(huì)相匹配，這肯定不是萬(wàn)事屋提供的數(shù)據(jù)。最后范思思在公司發(fā)放人工座墊上發(fā)現(xiàn)的問題，才發(fā)現(xiàn)鄭副董根據(jù)座墊統(tǒng)計(jì)分析小伙伴們的在職時(shí)長(zhǎng)。

范思思由于上星期辦公室時(shí)間至少，被鄭副董要求前去公司辦公室交談。她臨時(shí)性想起了一個(gè)念頭，讓策劃三部得人陸續(xù)相互配合。果真范思思和鄭副董剛聊到工作的不足，鄭副董辦公室警鈴就傳來，崔秘書前去報(bào)告表明洗手間信號(hào)屏蔽全部拆除、會(huì)議廳聲波頻率檢測(cè)報(bào)案、浙江天臺(tái)攝像頭和座墊視頻監(jiān)控系統(tǒng)混亂，鄭副董連忙帶著崔秘書前往查詢。范思思趨之如騖，開啟鄭副董計(jì)算機(jī)將座墊中的感應(yīng)模塊聯(lián)接到鄭副董的座墊下。

鄭副董巡查一番，將策劃三部搗蛋的人都會(huì)送到策劃三部，點(diǎn)算了吧一遍總數(shù)，發(fā)覺減少了范思思。鄭副董急匆匆回到公司辦公室，發(fā)覺范思思規(guī)規(guī)矩矩坐到公司辦公室。范思思總結(jié)了一下講話，表明鄭副董把整個(gè)高發(fā)集團(tuán)當(dāng)成自己的劇本殺游戲，把高發(fā)集團(tuán)的職工作為劇本游戲里邊角色，但他卻把自己當(dāng)了非玩家角色，這便是有薪手機(jī)游戲，依照標(biāo)準(zhǔn)十四分早已扣完，應(yīng)當(dāng)馬上流放地球南面。講完這種說話的范思思就離開鄭副董公司辦公室，而鄭副董盡管氣憤卻也拿范思思沒法。

鄭副董休息時(shí)間公布高發(fā)集團(tuán)職工在工作時(shí)間，非政府首腦之上領(lǐng)導(dǎo)簽字不可出門。由于魚科長(zhǎng)出差工作，李天然就擔(dān)心簽名去洗手間，龍?zhí)稁泴⒗钐烊粠У焦镜纳衩匦菹^(qū)。然后策劃三部的職工陸續(xù)聞?dòng)嵍鴣?，很多人都在這一休息區(qū)主題活動(dòng)游戲娛樂，但大家不知道這間休息區(qū)居然是老總專用型。

崔秘書統(tǒng)計(jì)分析出公司最多撈魚時(shí)長(zhǎng)得人，他原本想把名冊(cè)先發(fā)送給鄭副董查看，可是鄭副董讓他立馬發(fā)至公司郵件箱里。鄭副董在集團(tuán)會(huì)議中，讓崔秘書將這人名稱給出，可最后崔秘書卻報(bào)出了自己名稱。鄭副董表達(dá)自己根本就沒有智能化座墊，不有可能出現(xiàn)在系統(tǒng)中。他想到這事必然是范思思定制的，本要讓崔秘書將策劃三部得人都喊來，這時(shí)老總前去會(huì)議廳，老總表明強(qiáng)制勞動(dòng)不增加大伙兒對(duì)生活的熱情，反倒會(huì)大大降低大家對(duì)于勞動(dòng)主動(dòng)性和激情。老總表明當(dāng)時(shí)多發(fā)發(fā)展壯大便是給職工足夠的信任感和可玩性，還斥責(zé)監(jiān)事會(huì)成員們一天到晚錯(cuò)誤工作中放在心上，就明白一天到晚拿職工當(dāng)對(duì)手來看待。老總讓大家都跬步千里，都好好反思一下。

由于董事長(zhǎng)的關(guān)心，即日起多發(fā)有薪日常生活限制令撤銷，善人記分系統(tǒng)軟件廢止，策劃三部陸續(xù)祝賀重歸本來運(yùn)行狀態(tài)。